Quelles solutions pour se reconvertir ?
Quelles solutions pour se reconvertir ?
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Découvrez les organismes du canton de Genève qui peuvent vous accompagner pour clarifier votre projet de reconversion professionnelle vers le domaine administratif.
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Quelles solutions d’accompagnement pour une reconversion dans le canton de Genève ?
Les solutions pour une reconversion dans le canton de Genève ?
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Introduction
Introduction
Introduction
Vers qui se tourner lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle dans le canton de Genève ? Bilan professionnel, orientation, information sur les métiers, qualification ou retour à l’emploi : plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes selon leur situation et l’avancement de leur projet.
Cet article présente les principales solutions existantes dans le canton de Genève et le rôle de chaque interlocuteur.
Vers qui se tourner lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle dans le canton de Genève ? Bilan professionnel, orientation, information sur les métiers, qualification ou retour à l’emploi : plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes selon leur situation et l’avancement de leur projet.
Cet article présente les principales solutions existantes dans le canton de Genève et le rôle de chaque interlocuteur.
Quels accompagnement existent pour préparer une reconversion professionnelle ?
Quels accompagnement existent pour préparer une reconversion professionnelle ?
Une reconversion professionnelle ne commence pas nécessairement par le choix d’une formation.
Avant de s’engager, il est utile de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, de préciser ses motivations, de mieux comprendre les métiers envisageables ou encore de confronter son projet aux réalités du marché du travail.
Les besoins ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Certaines personnes savent déjà vers quel domaine elles souhaitent évoluer et cherchent principalement à identifier la formation adaptée. D’autres hésitent encore entre plusieurs orientations et ont besoin d’un véritable bilan professionnel.
Le canton de Genève dispose de plusieurs interlocuteurs spécialisés dans l’orientation, l’information sur les métiers, le bilan de compétences, la qualification des adultes ou encore le retour à l’emploi.
L’enjeu consiste surtout à identifier le bon interlocuteur selon le besoin auquel on cherche à répondre.
Une reconversion professionnelle ne commence pas nécessairement par le choix d’une formation. Avant de s’engager, il est utile de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, de préciser ses motivations, de mieux comprendre les métiers envisageables ou encore de confronter son projet aux réalités du marché du travail.
Les besoins ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Certaines personnes savent déjà vers quel domaine elles souhaitent évoluer et cherchent principalement à identifier la formation adaptée. D’autres hésitent encore entre plusieurs orientations et ont besoin d’un véritable bilan professionnel.
Le canton de Genève dispose de plusieurs interlocuteurs spécialisés dans l’orientation, l’information sur les métiers, le bilan de compétences, la qualification des adultes ou encore le retour à l’emploi.
L’enjeu consiste surtout à identifier le bon interlocuteur selon le besoin auquel on cherche à répondre.
CFPA Genève : faire le point sur son projet dans les métiers administratifs
Quels types d’accompagnement pour préparer une reconversion professionnelle ?
CFPA Genève : faire le point sur son projet dans les métiers administratifs
Lorsqu’une personne envisage une reconversion vers les métiers du secrétariat, de l’administration ou du commerce, le service d’orientation et de conseil du CFPA – Centre de Formations Professionnelles pour Adultes à Genève permet de réaliser un bilan situationnel. L’entretien permet d’échanger sur l’expérience professionnelle, le métier envisagé, les compétences déjà acquises et celles qu’il reste à développer. Il permet également de mieux comprendre les différences entre les parcours proposés et d’identifier celui qui correspond le mieux à l’objectif professionnel visé.
Une personne souhaitant effectuer une première reconversion vers l’administration ne se trouve par exemple pas dans la même situation qu’un adulte possédant déjà plusieurs années d’expérience professionnelle et envisageant l’obtention d’un CFC d’employé·e de commerce selon l’art. 32 OFPr. L’objectif de cet accompagnement consiste donc à clarifier un projet orienté vers les métiers administratifs et à identifier la formation la plus cohérente en fonction de la situation de la personne.
Une reconversion professionnelle ne commence pas nécessairement par le choix d’une formation. Avant de s’engager, il est utile de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, de préciser ses motivations, de mieux comprendre les métiers envisageables ou encore de confronter son projet aux réalités du marché du travail.
Les besoins ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Certaines personnes savent déjà vers quel domaine elles souhaitent évoluer et cherchent principalement à identifier la formation adaptée. D’autres hésitent encore entre plusieurs orientations et ont besoin d’un véritable bilan professionnel.
Le canton de Genève dispose de plusieurs interlocuteurs spécialisés dans l’orientation, l’information sur les métiers, le bilan de compétences, la qualification des adultes ou encore le retour à l’emploi.
L’enjeu consiste surtout à identifier le bon interlocuteur selon le besoin auquel on cherche à répondre.
CFPA Genève : faire le point sur son projet dans les métiers administratifs
Lorsqu’une personne envisage une reconversion vers les métiers du secrétariat, de l’administration ou du commerce, le service d’orientation et de conseil du CFPA – Centre de Formations Professionnelles pour Adultes à Genève permet de réaliser un bilan situationnel. L’entretien permet d’échanger sur l’expérience professionnelle, le métier envisagé, les compétences déjà acquises et celles qu’il reste à développer. Il permet également de mieux comprendre les différences entre les parcours proposés et d’identifier celui qui correspond le mieux à l’objectif professionnel visé.
Une personne souhaitant effectuer une première reconversion vers l’administration ne se trouve par exemple pas dans la même situation qu’un adulte possédant déjà plusieurs années d’expérience professionnelle et envisageant l’obtention d’un CFC d’employé·e de commerce selon l’art. 32 OFPr.
L’objectif de cet accompagnement consiste donc à clarifier un projet orienté vers les métiers administratifs et à identifier la formation la plus cohérente en fonction de la situation de la personne.
Cité des métiers du Grand Genève : s’informer sur les métiers et les formations
Cité des métiers du Grand Genève : s’informer sur les métiers et les formations
Toutes les personnes qui envisagent une reconversion n’ont pas nécessairement besoin d’effectuer immédiatement un bilan professionnel complet. La première étape peut simplement consister à mieux comprendre un métier, une formation ou les possibilités de qualification existantes. La Cité des métiers du Grand Genève, située à la rue Prévost-Martin à Genève, constitue un espace d’information et de conseil accessible au public. Il est notamment possible d’y obtenir des informations sur les métiers, les formations, les parcours de qualification et les différentes possibilités d’évolution professionnelle.
Des spécialistes de l’orientation sont également disponibles à l’espace « S’orienter et construire un projet ». Des entretiens personnalisés peuvent y être proposés gratuitement, anonymement et sans rendez-vous. La Cité des métiers met par ailleurs à disposition de nombreuses ressources documentaires consacrées aux professions et aux filières de formation. Elle peut ainsi constituer un bon point de départ pour une personne qui souhaite explorer plusieurs possibilités avant de s’engager dans une démarche plus approfondie.
Toutes les personnes qui envisagent une reconversion n’ont pas nécessairement besoin d’effectuer immédiatement un bilan professionnel complet.
La première étape peut simplement consister à mieux comprendre un métier, une formation ou les possibilités de qualification existantes.
La Cité des métiers du Grand Genève, située à la rue Prévost-Martin à Genève, constitue un espace d’information et de conseil accessible au public.
Il est notamment possible d’y obtenir des informations sur les métiers, les formations, les parcours de qualification et les différentes possibilités d’évolution professionnelle.
Des spécialistes de l’orientation sont également disponibles à l’espace « S’orienter et construire un projet ». Des entretiens personnalisés peuvent y être proposés gratuitement, anonymement et sans rendez-vous. La Cité des métiers met par ailleurs à disposition de nombreuses ressources documentaires consacrées aux professions et aux filières de formation.
Elle peut ainsi constituer un bon point de départ pour une personne qui souhaite explorer plusieurs possibilités avant de s’engager dans une démarche plus approfondie.
Toutes les personnes qui envisagent une reconversion n’ont pas nécessairement besoin d’effectuer immédiatement un bilan professionnel complet.
La première étape peut simplement consister à mieux comprendre un métier, une formation ou les possibilités de qualification existantes.
La Cité des métiers du Grand Genève, située à la rue Prévost-Martin à Genève, constitue un espace d’information et de conseil accessible au public.
Il est notamment possible d’y obtenir des informations sur les métiers, les formations, les parcours de qualification et les différentes possibilités d’évolution professionnelle.
Des spécialistes de l’orientation sont également disponibles à l’espace « S’orienter et construire un projet ». Des entretiens personnalisés peuvent y être proposés gratuitement, anonymement et sans rendez-vous.
La Cité des métiers met par ailleurs à disposition de nombreuses ressources documentaires consacrées aux professions et aux filières de formation.
Elle peut ainsi constituer un bon point de départ pour une personne qui souhaite explorer plusieurs possibilités avant de s’engager dans une démarche plus approfondie.
OFPC Genève : faire le point sur son orientation professionnelle en général
OFPC Genève : faire le point sur son orientation professionnelle en général
L’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) accompagne les jeunes et les adultes qui souhaitent réfléchir à leur parcours scolaire ou professionnel.
Pour une personne adulte, l’accompagnement peut permettre de faire le point sur sa situation professionnelle, d’examiner différentes possibilités d’évolution ou de réorientation et de construire progressivement un nouveau projet.
Cette démarche peut être particulièrement utile lorsqu’une personne souhaite changer de métier mais hésite encore entre plusieurs domaines professionnels.
Des psychologues conseillères et conseillers en orientation peuvent aider à analyser le parcours, les intérêts, les compétences, les contraintes et les possibilités de formation afin de construire un projet réaliste.
L’OFPC constitue ainsi un interlocuteur généraliste lorsque la réflexion porte sur l’orientation professionnelle dans son ensemble et pas uniquement sur un domaine de formation particulier.
OFPC Genève : valider ses acquis de l’expérience (VAE)
OFPC Genève : valider ses acquis de l’expérience (VAE)
Une reconversion ou une évolution professionnelle peut également passer par la reconnaissance de l’expérience déjà acquise.
Dans le canton de Genève, l’OFPC propose en plus, un dispositif de certification professionnelle pour adultes permettant, selon la situation, de préparer l’obtention d’un CFC.
Plusieurs voies peuvent être envisagées, notamment la préparation aux examens finaux selon l’art. 32 OFPr ou, pour certains métiers, la validation des acquis de l’expérience. Cette possibilité est particulièrement intéressante pour les adultes qui disposent déjà d’une expérience professionnelle significative et souhaitent transformer cette expérience en qualification reconnue.
Dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience, le CEBIG peut accompagner les personnes concernées dans la constitution du dossier décrivant leurs compétences professionnelles. La Cité des métiers et l’OFPC constituent les principaux points d’entrée pour obtenir des informations sur les conditions et identifier la voie adaptée à sa situation.
Une reconversion ou une évolution professionnelle peut également passer par la reconnaissance de l’expérience déjà acquise.
Dans le canton de Genève, l’OFPC propose en plus, un dispositif de certification professionnelle pour adultes permettant, selon la situation, de préparer l’obtention d’un CFC. Plusieurs voies peuvent être envisagées, notamment la préparation aux examens finaux selon l’art. 32 OFPr ou, pour certains métiers, la validation des acquis de l’expérience. Cette possibilité est particulièrement intéressante pour les adultes qui disposent déjà d’une expérience professionnelle significative et souhaitent transformer cette expérience en qualification reconnue. Dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience, le CEBIG peut accompagner les personnes concernées dans la constitution du dossier décrivant leurs compétences professionnelles.
La Cité des métiers et l’OFPC constituent les principaux points d’entrée pour obtenir des informations sur les conditions et identifier la voie adaptée à sa situation.
Une reconversion ou une évolution professionnelle peut également passer par la reconnaissance de l’expérience déjà acquise. Dans le canton de Genève, l’OFPC propose en plus, un dispositif de certification professionnelle pour adultes permettant, selon la situation, de préparer l’obtention d’un CFC.
Plusieurs voies peuvent être envisagées, notamment la préparation aux examens finaux selon l’art. 32 OFPr ou, pour certains métiers, la validation des acquis de l’expérience.
Cette possibilité est particulièrement intéressante pour les adultes qui disposent déjà d’une expérience professionnelle significative et souhaitent transformer cette expérience en qualification reconnue. Dans le cadre d’une validation des acquis de l’expérience, le CEBIG peut accompagner les personnes concernées dans la constitution du dossier décrivant leurs compétences professionnelles.
La Cité des métiers et l’OFPC constituent les principaux points d’entrée pour obtenir des informations sur les conditions et identifier la voie adaptée à sa situation.
CEBIG Genève : effectuer un bilan de compétences approfondi
CEBIG Genève : effectuer un bilan de compétences approfondi
Lorsqu’une personne souhaite réaliser une analyse plus approfondie de son parcours professionnel, le CEBIG – Centre de Bilan Genève propose des prestations de bilan de compétences. Cette démarche permet notamment d’analyser l’expérience professionnelle, d’identifier les compétences développées, de mieux comprendre ses intérêts, ses motivations et ses valeurs, puis d’examiner différentes perspectives professionnelles. Le bilan peut ainsi être utile lors d’une période de réflexion, d’évolution professionnelle ou de reconversion.
L’objectif n’est pas uniquement d’identifier un nouveau métier, mais également de mieux comprendre les ressources dont dispose déjà la personne et la manière dont elles peuvent être valorisées dans la construction d’un nouveau projet professionnel.
Le CEBIG propose différentes formules de bilan, notamment en individuel ou dans le cadre d’un accompagnement collectif.
Viamia Genève : effectuer un bilan professionnel à partir de 40 ans
Viamia Genève : effectuer un bilan professionnel à partir de 40 ans
Viamia Genève : un bilan professionnel à partir de 40 ans
Pour les personnes de 40 ans et plus, le dispositif Viamia Genève propose un accompagnement consacré à la situation professionnelle et à l’employabilité. À Genève, cette offre permet aux personnes concernées de faire le point sur leur parcours avec une conseillère ou un conseiller en orientation.
La démarche vise notamment à analyser la situation professionnelle, identifier les compétences et les ressources de la personne, examiner les perspectives d’évolution et définir différentes actions pour la suite du parcours.
Viamia s’adresse aux personnes de 40 ans et plus qui ne bénéficient pas déjà d’un accompagnement dans le cadre d’une assurance sociale telle que le chômage, l’aide sociale ou l’assurance-invalidité.
Pour une personne travaillant depuis de nombreuses années et commençant à s’interroger sur la suite de sa carrière, cette démarche peut permettre de prendre du recul avant de décider s’il est préférable de se perfectionner, d’évoluer dans son domaine ou d’envisager une reconversion professionnelle.
Pour les personnes de 40 ans et plus, le dispositif Viamia Genève propose un accompagnement consacré à la situation professionnelle et à l’employabilité.
À Genève, cette offre permet aux personnes concernées de faire le point sur leur parcours avec une conseillère ou un conseiller en orientation. La démarche vise notamment à analyser la situation professionnelle, identifier les compétences et les ressources de la personne, examiner les perspectives d’évolution et définir différentes actions pour la suite du parcours.
Viamia s’adresse aux personnes de 40 ans et plus qui ne bénéficient pas déjà d’un accompagnement dans le cadre d’une assurance sociale telle que le chômage, l’aide sociale ou l’assurance-invalidité.
Pour une personne travaillant depuis de nombreuses années et commençant à s’interroger sur la suite de sa carrière, cette démarche peut permettre de prendre du recul avant de décider s’il est préférable de se perfectionner, d’évoluer dans son domaine ou d’envisager une reconversion professionnelle.
OCE et ORP Genève : quel accompagnement lorsqu’on est au chômage ?
OCE et ORP Genève : quel accompagnement lorsqu’on est au chômage ?
Lorsqu’une personne est inscrite comme demandeuse d’emploi à Genève, elle est accompagnée par l’Office cantonal de l’emploi (OCE) et l’Office régional de placement (ORP). Une conseillère ou un conseiller en personnel devient alors son interlocuteur privilégié durant la période de chômage. L’accompagnement vise principalement le retour à l’emploi. La situation professionnelle, les recherches effectuées et les perspectives d’insertion sont examinées régulièrement afin de définir des objectifs et un plan d’action.
Une réorientation professionnelle ou une formation peut faire partie de la réflexion lorsqu’elle s’inscrit dans une démarche cohérente de retour sur le marché du travail. L’accompagnement de l’ORP répond donc à une situation spécifique : celle d’une personne en recherche d’emploi et inscrite auprès de l’assurance-chômage.
Lorsqu’une personne est inscrite comme demandeuse d’emploi à Genève, elle est accompagnée par l’Office cantonal de l’emploi (OCE) et l’Office régional de placement (ORP). Une conseillère ou un conseiller en personnel devient alors son interlocuteur privilégié durant la période de chômage. L’accompagnement vise principalement le retour à l’emploi. La situation professionnelle, les recherches effectuées et les perspectives d’insertion sont examinées régulièrement afin de définir des objectifs et un plan d’action.
Une réorientation professionnelle ou une formation peut faire partie de la réflexion lorsqu’elle s’inscrit dans une démarche cohérente de retour sur le marché du travail.
L’accompagnement de l’ORP répond donc à une situation spécifique : celle d’une personne en recherche d’emploi et inscrite auprès de l’assurance-chômage.
Lorsqu’une personne est inscrite comme demandeuse d’emploi à Genève, elle est accompagnée par l’Office cantonal de l’emploi (OCE) et l’Office régional de placement (ORP).
Une conseillère ou un conseiller en personnel devient alors son interlocuteur privilégié durant la période de chômage.
L’accompagnement vise principalement le retour à l’emploi. La situation professionnelle, les recherches effectuées et les perspectives d’insertion sont examinées régulièrement afin de définir des objectifs et un plan d’action.
Une réorientation professionnelle ou une formation peut faire partie de la réflexion lorsqu’elle s’inscrit dans une démarche cohérente de retour sur le marché du travail.
L’accompagnement de l’ORP répond donc à une situation spécifique : celle d’une personne en recherche d’emploi et inscrite auprès de l’assurance-chômage.
CAP Formations : accompagner les adultes de moins de 25 ans vers une formation
CAP Formations : accompagner les adultes de moins de 25 ans vers une formation
Pour les adultes de moins de 25 ans qui ne sont plus scolarisés et ne disposent pas encore d’un diplôme du secondaire II, CAP Formations peut proposer un accompagnement vers une formation professionnelle.
Le dispositif peut notamment aider à construire un projet, effectuer les démarches nécessaires et préparer l’entrée en formation.
L’accompagnement est destiné aux personnes répondant aux conditions d’admission du dispositif et souhaitant être soutenues dans leur recherche d’une solution de formation.
Selon la situation, d’autres mesures peuvent également être proposées, comme un stage de préqualification permettant de préparer progressivement une entrée en apprentissage.
CAP Formations répond donc principalement aux besoins des jeunes adultes qui souhaitent construire ou reprendre un parcours de formation professionnelle.
Pour les adultes de moins de 25 ans qui ne sont plus scolarisés et ne disposent pas encore d’un diplôme du secondaire II, CAP Formations peut proposer un accompagnement vers une formation professionnelle. Le dispositif peut notamment aider à construire un projet, effectuer les démarches nécessaires et préparer l’entrée en formation. L’accompagnement est destiné aux personnes répondant aux conditions d’admission du dispositif et souhaitant être soutenues dans leur recherche d’une solution de formation. Selon la situation, d’autres mesures peuvent également être proposées, comme un stage de préqualification permettant de préparer progressivement une entrée en apprentissage.
CAP Formations répond donc principalement aux besoins des jeunes adultes qui souhaitent construire ou reprendre un parcours de formation professionnelle.
Pour les adultes de moins de 25 ans qui ne sont plus scolarisés et ne disposent pas encore d’un diplôme du secondaire II, CAP Formations peut proposer un accompagnement vers une formation professionnelle. Le dispositif peut notamment aider à construire un projet, effectuer les démarches nécessaires et préparer l’entrée en formation.
L’accompagnement est destiné aux personnes répondant aux conditions d’admission du dispositif et souhaitant être soutenues dans leur recherche d’une solution de formation.
Selon la situation, d’autres mesures peuvent également être proposées, comme un stage de préqualification permettant de préparer progressivement une entrée en apprentissage.
CAP Formations répond donc principalement aux besoins des jeunes adultes qui souhaitent construire ou reprendre un parcours de formation professionnelle.
En résumé
En résumé
Dans le canton de Genève, plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes qui envisagent une reconversion professionnelle.
Le choix de l’interlocuteur dépend principalement du besoin : faire un bilan professionnel, obtenir des informations sur un métier, choisir une formation, clarifier son projet, valoriser son expérience professionnelle ou préparer un retour à l’emploi.
Le CFPA, l’OFPC, la Cité des métiers du Grand Genève, le CEBIG, Viamia, l’OCE et l’ORP, ainsi que CAP Formations interviennent ainsi à différentes étapes du parcours. Identifier le bon accompagnement permet de structurer sa réflexion, de mieux comprendre les possibilités existantes et de construire progressivement un projet de reconversion adapté à sa situation.
Dans le canton de Genève, plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes qui envisagent une reconversion professionnelle. Le choix de l’interlocuteur dépend principalement du besoin : faire un bilan professionnel, obtenir des informations sur un métier, choisir une formation, clarifier son projet, valoriser son expérience professionnelle ou préparer un retour à l’emploi. Le CFPA, l’OFPC, la Cité des métiers du Grand Genève, le CEBIG, Viamia, l’OCE et l’ORP, ainsi que CAP Formations interviennent ainsi à différentes étapes du parcours. Identifier le bon accompagnement permet de structurer sa réflexion, de mieux comprendre les possibilités existantes et de construire progressivement un projet de reconversion adapté à sa situation.
Dans le canton de Genève, plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes qui envisagent une reconversion professionnelle.
Le choix de l’interlocuteur dépend principalement du besoin : faire un bilan professionnel, obtenir des informations sur un métier, choisir une formation, clarifier son projet, valoriser son expérience professionnelle ou préparer un retour à l’emploi.
Le CFPA, l’OFPC, la Cité des métiers du Grand Genève, le CEBIG, Viamia, l’OCE et l’ORP, ainsi que CAP Formations interviennent ainsi à différentes étapes du parcours.
Identifier le bon accompagnement permet de structurer sa réflexion, de mieux comprendre les possibilités existantes et de construire progressivement un projet de reconversion adapté à sa situation.
Gaël Montavon
Gaël Montavon
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Conseiller en orientation
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Publié le 16 juillet 2026
Publié le 16 juillet 2026
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