L’Office cantonal d’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) accompagne les adultes qui envisagent une évolution professionnelle, une nouvelle formation ou une réorientation.
Son rôle est plus large que celui du CFPA : la démarche peut porter sur l’ensemble du parcours professionnel et sur différentes orientations possibles.
L’accompagnement peut permettre d’examiner les intérêts, les valeurs, les aptitudes, les compétences, les motivations ou encore les contraintes de la personne. Cette démarche est particulièrement utile lorsqu’un adulte sait qu’il souhaite changer de métier, mais ne sait pas encore précisément vers quelle activité s’orienter.
Les centres régionaux d’orientation proposent également différents types de bilans professionnels, de carrière ou de réorientation. Un premier entretien permet généralement de clarifier la situation et d’identifier la démarche la plus adaptée. Selon le type de bilan, des entretiens individuels, des tests ou un travail personnel peuvent ensuite compléter la réflexion.
L’objectif est de partir de l’existant — parcours professionnel, compétences, intérêts et aspirations — afin de construire progressivement un projet réaliste et cohérent.
Pour les personnes de 40 ans et plus, le dispositif Viamia propose un accompagnement consacré à la situation professionnelle et à l’employabilité sur le marché de l’emploi vaudois.
La prestation permet d’effectuer gratuitement un bilan avec une conseillère ou un conseiller en orientation. La démarche vise à identifier les ressources de la personne, analyser sa situation professionnelle et définir des actions permettant de faire évoluer sa carrière.
Dans le canton de Vaud, le dispositif concerne les personnes domiciliées dans le canton qui ont 40 ans ou atteignent cet âge dans l’année et qui ne bénéficient pas déjà d’un accompagnement de l’assurance-chômage, de l’assurance-invalidité ou du revenu d’insertion.
Pour une personne travaillant depuis de nombreuses années et commençant à s’interroger sur la suite de son parcours, Viamia peut ainsi permettre de prendre du recul avant de décider s’il est préférable de se former, d’évoluer dans son domaine ou d’envisager une reconversion.
Le canton de Vaud propose également professionnELLE, une prestation destinée aux femmes éloignées du marché du travail qui souhaitent réfléchir à leur retour à l’emploi ou à la suite de leur parcours professionnel. L’accompagnement est gratuit et confidentiel.
Il comprend des entretiens individuels permettant d’analyser le parcours, d’identifier les compétences, de clarifier le projet professionnel et de définir les prochaines actions à entreprendre.
Les sujets abordés peuvent notamment concerner la reconversion, la reprise d’une activité, la formation continue, la recherche d’emploi ou encore la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Cette prestation répond donc à une situation plus spécifique : celle d’un retour vers le marché du travail après une période d’éloignement professionnel.
Lorsqu’une personne est inscrite comme demandeuse d’emploi, son premier interlocuteur est généralement son Office régional de placement (ORP). L’accompagnement s’inscrit alors directement dans une démarche de réinsertion professionnelle et de retour à l’emploi.
La conseillère ou le conseiller en personnel peut examiner la situation de la personne, ses perspectives professionnelles et les mesures susceptibles de favoriser son retour sur le marché du travail.
Une reconversion ou une formation peut faire partie de la réflexion, mais elle doit être examinée dans le cadre du projet de réinsertion professionnelle à court terme.
Les personnes bénéficiant du revenu d’insertion (RI) disposent également de dispositifs spécifiques pour préparer ou reprendre une formation professionnelle.
Le programme FORJAD s’adresse principalement aux jeunes adultes de 18 à 25 ans qui n’ont pas achevé de formation professionnelle.
Pour les adultes de plus de 25 ans, FORMAD peut permettre de préparer puis de suivre un parcours de formation professionnelle avec un accompagnement individualisé. Ces dispositifs ne concernent pas uniquement le financement.
L’accompagnement peut également comprendre une préparation à la formation, du soutien scolaire, des stages, des techniques de recherche d’emploi ou encore un soutien dans la construction du projet professionnel.
Le premier interlocuteur est généralement le Centre social régional (CSR), qui examine la situation de la personne et peut l’orienter vers le dispositif correspondant.
Le premier interlocuteur est généralement le Centre social régional (CSR), qui examine la situation de la personne et peut l’orienter vers le dispositif correspondant.
