Quelles solutions pour se reconvertir ?
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Découvrez les organismes du canton de Neuchâtel qui peuvent vous accompagner pour clarifier votre projet de reconversion professionnelle vers le domaine administratif.
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Quelles solutions d’accompagnement pour une reconversion dans le canton de Neuchâtel ?
Les compétences pour travailler dans l’administratif dans le canton de Neuchâtel ?
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Introduction
Introduction
Introduction
Vers qui se tourner lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle dans le canton de Neuchâtel ? Bilan professionnel, orientation, information sur les métiers, évolution de carrière ou retour à l’emploi : plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes selon leur situation et l’avancement de leur projet.
Cet article présente les principales solutions disponibles dans le canton et le rôle de chaque interlocuteur.
Vers qui se tourner lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle dans le canton de Neuchâtel ?
Bilan professionnel, orientation, information sur les métiers, évolution de carrière ou retour à l’emploi : plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes selon leur situation et l’avancement de leur projet.
Cet article présente les principales solutions disponibles dans le canton et le rôle de chaque interlocuteur.
Vers qui se tourner lorsqu’on envisage une reconversion professionnelle dans le canton de Neuchâtel ? Bilan professionnel, orientation, information sur les métiers, évolution de carrière ou retour à l’emploi : plusieurs organismes peuvent accompagner les adultes selon leur situation et l’avancement de leur projet.
Cet article présente les principales solutions disponibles dans le canton et le rôle de chaque interlocuteur.
Quels types d’accompagnement pour préparer une reconversion professionnelle ?
Quels types d’accompagnement pour préparer une reconversion professionnelle ?
Une reconversion professionnelle ne commence pas nécessairement par le choix d’une formation.
Avant de s’engager, il peut être utile de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, de préciser ses motivations, de mieux comprendre les métiers envisageables ou encore de confronter son projet aux réalités du marché du travail.
Les besoins ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Certaines personnes savent déjà vers quel domaine elles souhaitent évoluer et cherchent principalement à identifier la formation correspondant à leur objectif. D’autres souhaitent changer de métier mais hésitent encore entre plusieurs orientations et ont besoin d’une réflexion plus globale sur leur parcours professionnel.
Le canton de Neuchâtel dispose de différents interlocuteurs capables d’accompagner ces démarches. L’enjeu consiste surtout à identifier celui qui correspond au besoin rencontré.
Une reconversion professionnelle ne commence pas nécessairement par le choix d’une formation. Avant de s’engager, il peut être utile de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, de préciser ses motivations, de mieux comprendre les métiers envisageables ou encore de confronter son projet aux réalités du marché du travail.
Les besoins ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Certaines personnes savent déjà vers quel domaine elles souhaitent évoluer et cherchent principalement à identifier la formation correspondant à leur objectif. D’autres souhaitent changer de métier mais hésitent encore entre plusieurs orientations et ont besoin d’une réflexion plus globale sur leur parcours professionnel.
Le canton de Neuchâtel dispose de différents interlocuteurs capables d’accompagner ces démarches. L’enjeu consiste surtout à identifier celui qui correspond au besoin rencontré.
CFPA Neuchâtel : faire le point sur son projet dans les métiers administratifs
Quels types d’accompagnement pour préparer une reconversion professionnelle ?
CFPA Neuchâtel : faire le point sur son projet dans les métiers administratifs
Lorsqu’une personne envisage une reconversion vers les métiers du secrétariat, de l’administration ou du commerce, le service d’orientation et de conseil du CFPA – Centre de Formations Professionnelles pour Adultes permet de réaliser un premier bilan de situation.
L’entretien permet d’échanger sur l’expérience professionnelle, les fonctions envisagées, les compétences déjà acquises et celles qu’il reste éventuellement à développer.
Il permet également de mieux comprendre les différences entre les différents parcours de formation et d’identifier celui qui correspond le mieux à l’objectif professionnel recherché.
Une personne souhaitant effectuer une première reconversion vers une fonction administrative ne se trouve par exemple pas dans la même situation qu’un adulte possédant déjà plusieurs années d’expérience professionnelle et envisageant l’obtention d’un CFC d’employé·e de commerce selon l’art. 32 OFPr.
Dans le contexte neuchâtelois, la réflexion peut également tenir compte du secteur dans lequel la personne possède déjà une expérience : industrie, horlogerie, commerce, santé, logistique ou services. Une connaissance préalable d’un environnement professionnel peut en effet constituer un point d’appui pour évoluer vers une fonction administrative dans ce même secteur.
Une reconversion professionnelle ne commence pas nécessairement par le choix d’une formation.
Avant de s’engager, il peut être utile de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, de préciser ses motivations, de mieux comprendre les métiers envisageables ou encore de confronter son projet aux réalités du marché du travail.
Les besoins ne sont pas les mêmes pour tout le monde. Certaines personnes savent déjà vers quel domaine elles souhaitent évoluer et cherchent principalement à identifier la formation correspondant à leur objectif. D’autres souhaitent changer de métier mais hésitent encore entre plusieurs orientations et ont besoin d’une réflexion plus globale sur leur parcours professionnel.
Le canton de Neuchâtel dispose de différents interlocuteurs capables d’accompagner ces démarches. L’enjeu consiste surtout à identifier celui qui correspond au besoin rencontré.
CFPA Neuchâtel : faire le point sur son projet dans les métiers administratifs
Lorsqu’une personne envisage une reconversion vers les métiers du secrétariat, de l’administration ou du commerce, le service d’orientation et de conseil du CFPA – Centre de Formations Professionnelles pour Adultes permet de réaliser un premier bilan de situation. L’entretien permet d’échanger sur l’expérience professionnelle, les fonctions envisagées, les compétences déjà acquises et celles qu’il reste éventuellement à développer. Il permet également de mieux comprendre les différences entre les différents parcours de formation et d’identifier celui qui correspond le mieux à l’objectif professionnel recherché.
Une personne souhaitant effectuer une première reconversion vers une fonction administrative ne se trouve par exemple pas dans la même situation qu’un adulte possédant déjà plusieurs années d’expérience professionnelle et envisageant l’obtention d’un CFC d’employé·e de commerce selon l’art. 32 OFPr.
Dans le contexte neuchâtelois, la réflexion peut également tenir compte du secteur dans lequel la personne possède déjà une expérience : industrie, horlogerie, commerce, santé, logistique ou services. Une connaissance préalable d’un environnement professionnel peut en effet constituer un point d’appui pour évoluer vers une fonction administrative dans ce même secteur.
OCOSP : changer de métier, sans savoir précisément vers quelle activité s’orienter.
OCOSP : changer de métier, sans savoir précisément vers quelle activité s’orienter.
Lorsqu’une personne souhaite changer de métier mais ne sait pas encore précisément vers quelle activité s’orienter, le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) constitue un interlocuteur particulièrement adapté.
L’OCOSP accompagne notamment les adultes dans les démarches d’orientation de carrière et de réorientation professionnelle. Il dispose de Centres d’orientation et de carrière à Neuchâtel et à La Chaux-de-Fonds.
L’accompagnement peut permettre de discuter de son projet professionnel, d’identifier différentes possibilités de réorientation, d’obtenir des informations sur les métiers et les formations ou encore de travailler sur la suite de son parcours.
Le Centre propose également des prestations permettant d’approfondir la réflexion, notamment des démarches de bilan professionnel et de compétences. Cette démarche est particulièrement pertinente lorsqu’une personne sait qu’elle souhaite évoluer professionnellement mais doit encore clarifier la direction à prendre.
L’objectif consiste alors à partir de l’existant — parcours professionnel, compétences, intérêts, motivations et contraintes — afin de construire progressivement un projet cohérent et réaliste.
Lorsqu’une personne souhaite changer de métier mais ne sait pas encore précisément vers quelle activité s’orienter, le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) constitue un interlocuteur particulièrement adapté.
L’OCOSP accompagne notamment les adultes dans les démarches d’orientation de carrière et de réorientation professionnelle.
Il dispose de Centres d’orientation et de carrière à Neuchâtel et à La Chaux-de-Fonds.
L’accompagnement peut permettre de discuter de son projet professionnel, d’identifier différentes possibilités de réorientation, d’obtenir des informations sur les métiers et les formations ou encore de travailler sur la suite de son parcours.
Le Centre propose également des prestations permettant d’approfondir la réflexion, notamment des démarches de bilan professionnel et de compétences. Cette démarche est particulièrement pertinente lorsqu’une personne sait qu’elle souhaite évoluer professionnellement mais doit encore clarifier la direction à prendre.
L’objectif consiste alors à partir de l’existant — parcours professionnel, compétences, intérêts, motivations et contraintes — afin de construire progressivement un projet cohérent et réaliste.
Lorsqu’une personne souhaite changer de métier mais ne sait pas encore précisément vers quelle activité s’orienter, le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) constitue un interlocuteur particulièrement adapté. L’OCOSP accompagne notamment les adultes dans les démarches d’orientation de carrière et de réorientation professionnelle. Il dispose de Centres d’orientation et de carrière à Neuchâtel et à La Chaux-de-Fonds.
L’accompagnement peut permettre de discuter de son projet professionnel, d’identifier différentes possibilités de réorientation, d’obtenir des informations sur les métiers et les formations ou encore de travailler sur la suite de son parcours.
Le Centre propose également des prestations permettant d’approfondir la réflexion, notamment des démarches de bilan professionnel et de compétences. Cette démarche est particulièrement pertinente lorsqu’une personne sait qu’elle souhaite évoluer professionnellement mais doit encore clarifier la direction à prendre.
L’objectif consiste alors à partir de l’existant — parcours professionnel, compétences, intérêts, motivations et contraintes — afin de construire progressivement un projet cohérent et réaliste.
Viamia : effectuer un bilan professionnel à partir de 40 ans
Viamia : effectuer un bilan professionnel à partir de 40 ans
Pour les personnes de 40 ans et plus, la prestation Viamia permet de réaliser un bilan professionnel et de réfléchir à l’évolution de sa carrière. Dans le canton de Neuchâtel, elle est proposée par le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP), dans le cadre de ses prestations destinées aux adultes.
La démarche permet de prendre du recul sur sa situation professionnelle, d’identifier ses ressources et ses compétences et d’examiner différentes possibilités pour la suite de son parcours.
Pour une personne travaillant depuis de nombreuses années dans le même domaine — industrie, horlogerie, commerce, services ou autre secteur — ce type de bilan peut permettre de déterminer s’il est préférable de se perfectionner, de changer de fonction, d’entreprendre une formation ou d’envisager une reconversion plus importante.
Viamia peut donc constituer une étape intéressante lorsque la réflexion sur une évolution professionnelle existe déjà, mais que les prochaines étapes doivent encore être clarifiées.
Rendez-vous Carrières : préparer concrètement une évolution ou un retour vers l’emploi
Rendez-vous Carrières : préparer concrètement une évolution ou un retour vers l’emploi
Dans le canton de Neuchâtel, le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) organise également les Rendez-vous Carrières.
Ces rencontres destinées aux adultes prennent différentes formes : ateliers consacrés aux candidatures, événements autour de l’emploi et de la carrière ou encore activités destinées aux personnes souhaitant reprendre une activité professionnelle.
Certains rendez-vous permettent notamment de faire examiner son CV et sa lettre de motivation ou d’obtenir des conseils pour améliorer son dossier de candidature.
Ces prestations répondent à un besoin différent d’un bilan professionnel complet : la personne dispose parfois déjà d’un projet relativement clair, mais souhaite bénéficier de conseils pratiques pour préparer sa candidature, reprendre une activité ou se repositionner sur le marché du travail. Les Rendez-vous Carrières peuvent ainsi intervenir à une étape plus avancée d’un projet de reconversion professionnelle.
Dans le canton de Neuchâtel, le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) organise également les Rendez-vous Carrières.
Ces rencontres destinées aux adultes prennent différentes formes : ateliers consacrés aux candidatures, événements autour de l’emploi et de la carrière ou encore activités destinées aux personnes souhaitant reprendre une activité professionnelle.
Certains rendez-vous permettent notamment de faire examiner son CV et sa lettre de motivation ou d’obtenir des conseils pour améliorer son dossier de candidature.
Ces prestations répondent à un besoin différent d’un bilan professionnel complet : la personne dispose parfois déjà d’un projet relativement clair, mais souhaite bénéficier de conseils pratiques pour préparer sa candidature, reprendre une activité ou se repositionner sur le marché du travail.
Les Rendez-vous Carrières peuvent ainsi intervenir à une étape plus avancée d’un projet de reconversion professionnelle.
Dans le canton de Neuchâtel, le Centre d’orientation et de carrière de l’Office cantonal de l’orientation scolaire et professionnelle (OCOSP) organise également les Rendez-vous Carrières. Ces rencontres destinées aux adultes prennent différentes formes : ateliers consacrés aux candidatures, événements autour de l’emploi et de la carrière ou encore activités destinées aux personnes souhaitant reprendre une activité professionnelle.
Certains rendez-vous permettent notamment de faire examiner son CV et sa lettre de motivation ou d’obtenir des conseils pour améliorer son dossier de candidature.
Ces prestations répondent à un besoin différent d’un bilan professionnel complet : la personne dispose parfois déjà d’un projet relativement clair, mais souhaite bénéficier de conseils pratiques pour préparer sa candidature, reprendre une activité ou se repositionner sur le marché du travail. Les Rendez-vous Carrières peuvent ainsi intervenir à une étape plus avancée d’un projet de reconversion professionnelle.
ORP Neuchâtel : quel accompagnement lorsqu’on est au chômage ?
ORP : quel accompagnement lorsqu’on est au chômage ?
Lorsqu’une personne est inscrite comme demandeuse d’emploi, l’un de ses principaux interlocuteurs est l’Office régional de placement (ORP). Le canton dispose de plusieurs ORP, notamment à Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds et Fleurier.
L’accompagnement s’inscrit directement dans une démarche de retour sur le marché du travail. La personne inscrite bénéficie d’un accompagnement et d’un suivi par une conseillère ou un conseiller en personnel. Selon les besoins identifiés, des mesures de formation ou d’emploi peuvent également être envisagées afin de faciliter le retour sur le marché du travail.
Une reconversion professionnelle peut donc faire partie de la réflexion, mais elle doit être examinée dans le cadre plus large du projet d’intégration professionnelle et des perspectives de retour à l’emploi à court terme.
Pour une personne au chômage envisageant un changement de métier, il est donc important de discuter de son projet avec son conseiller ou sa conseillère avant d’entreprendre une formation.
Lorsqu’une personne est inscrite comme demandeuse d’emploi, l’un de ses principaux interlocuteurs est l’Office régional de placement (ORP). Le canton dispose de plusieurs ORP, notamment à Neuchâtel, La Chaux-de-Fonds et Fleurier.
L’accompagnement s’inscrit directement dans une démarche de retour sur le marché du travail. La personne inscrite bénéficie d’un accompagnement et d’un suivi par une conseillère ou un conseiller en personnel. Selon les besoins identifiés, des mesures de formation ou d’emploi peuvent également être envisagées afin de faciliter le retour sur le marché du travail.
Une reconversion professionnelle peut donc faire partie de la réflexion, mais elle doit être examinée dans le cadre plus large du projet d’intégration professionnelle et des perspectives de retour à l’emploi à court terme. Pour une personne au chômage envisageant un changement de métier, il est donc important de discuter de son projet avec son conseiller ou sa conseillère avant d’entreprendre une formation.
Restart : accompagner les jeunes de 15 à 25 ans sans formation achevée
Restart : accompagner les jeunes de 15 à 25 ans sans formation achevée
Le canton de Neuchâtel dispose également d’un dispositif spécifique destiné aux jeunes adultes qui rencontrent des difficultés dans leur parcours de formation. Restart constitue une porte d’entrée pour les jeunes de 15 à 25 ans, sans formation certifiante achevée, qui souhaitent construire ou reconstruire un projet de formation professionnelle.
Le dispositif repose sur une approche individualisée. Il permet d’évaluer la situation de la personne, d’identifier les mesures de soutien appropriées et de coordonner les différents acteurs pouvant intervenir dans son parcours. L’objectif est notamment d’accompagner les jeunes vers une formation professionnelle et de leur permettre de construire progressivement un projet réaliste.
Cette prestation répond donc à une situation particulière : celle d’un jeune adulte qui n’a pas encore obtenu de première qualification professionnelle et qui a besoin d’un accompagnement structuré pour retrouver une dynamique de formation.
Restart se distingue ainsi d’un service destiné à un adulte déjà expérimenté qui souhaiterait simplement changer de métier : il intervient principalement dans une logique d’insertion et de première qualification professionnelle.
Le canton de Neuchâtel dispose également d’un dispositif spécifique destiné aux jeunes adultes qui rencontrent des difficultés dans leur parcours de formation.
Restart constitue une porte d’entrée pour les jeunes de 15 à 25 ans, sans formation certifiante achevée, qui souhaitent construire ou reconstruire un projet de formation professionnelle. Le dispositif repose sur une approche individualisée.
Il permet d’évaluer la situation de la personne, d’identifier les mesures de soutien appropriées et de coordonner les différents acteurs pouvant intervenir dans son parcours. L’objectif est notamment d’accompagner les jeunes vers une formation professionnelle et de leur permettre de construire progressivement un projet réaliste.
Cette prestation répond donc à une situation particulière : celle d’un jeune adulte qui n’a pas encore obtenu de première qualification professionnelle et qui a besoin d’un accompagnement structuré pour retrouver une dynamique de formation.
Restart se distingue ainsi d’un service destiné à un adulte déjà expérimenté qui souhaiterait simplement changer de métier : il intervient principalement dans une logique d’insertion et de première qualification professionnelle.
En résumé
En résumé
Dans le canton de Neuchâtel, plusieurs organismes et dispositifs accompagnent les personnes qui envisagent une évolution ou une reconversion professionnelle. Selon leur situation et l’avancement de leur projet, les adultes peuvent bénéficier d’un accompagnement pour clarifier leur orientation, réaliser un bilan professionnel, identifier une formation adaptée ou préparer leur retour sur le marché du travail.
Le CFPA Neuchâtel, les Centres d’orientation et de carrière de l’OCOSP, notamment à travers les prestations Viamia et Rendez-vous Carrières, ainsi que les ORP régionales proposent différentes formes d’accompagnement. Le dispositif Restart s’adresse plus particulièrement aux jeunes sans première qualification professionnelle.
Identifier l’interlocuteur adapté à sa situation constitue une première étape pour construire un projet de reconversion cohérent, réaliste et en adéquation avec ses objectifs professionnels.
Gaël Montavon
Gaël Montavon
Gaël Montavon
Conseiller en orientation
Conseiller en orientation
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Publié le 16 juillet 2026
Publié le 16 juillet 2026
Publié le 16 juillet 2026
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